在此前的多年间，互联网行业创造的财富水平都是中国社会的佼佼者。根据国家统计局的数据，2017年，软件与信息技术行业的平均薪资为13.3万元，连续两年超过金融业成为全国最赚钱的行业。百度在2005年上市时，诞生了50位千万富翁和240位百万富翁。等到阿里巴巴在2014年挂牌上市时，一夜之间竟诞生了超过1万个千万富翁。

“中国的互联网行业享受了20年的高速发展，我们都习惯觉得习以为常，认为每年的工资和待遇都要涨，但谁告诉你说程序员的条件待遇会越来越好的？”

“我们今天能看到的行业巨头，几乎没有一个是优哉游哉就能做出来的，那是一代人的辛苦奋斗换来的。这个过程必然有大量的牺牲，否则的话，我们能有什么资格跟欧美巨头分庭抗礼呢？”

所谓“996”是一种近几年流行于互联网行业的工作制度，即每天早上9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天。

在21世纪初，当时硅谷气质被一批互联网创业者带回国内，不计考勤的风气很流行。但当时的互联网从业者加班仍然很疯狂，而这个氛围并不是靠制度约束的。随着业内竞争的不断加剧，个人的加班行为开始团队化，但并未发展成制度性要求。直到2013年左右，“996”的工作制度作为一种公司行为第一次出现。一位在程序员群体中拥有高声望的资深技术专家陈皓自称“这个问题问我算问对人了”，他向本刊回忆，“996”的说法第一次出现是在2013年10月，当时阿里巴巴集团为了对抗刚刚推出不久的微信，意图开发自己的即时通讯工具，随即提出了一周工作六天的工作方案；又因为阿里在杭州西溪的总部门牌号为“969”，于是阿里内部就戏称这种工

在21世纪初，当时硅谷气质被一批互联网创业者带回国内，不计考勤的风气很流行。但当时的互联网从业者加班仍然很疯狂，而这个氛围并不是靠制度约束的。随着业内竞争的不断加剧，个人的加班行为开始团队化，但并未发展成制度性要求。直到2013年左右，“996”的工作制度作为一种公司行为第一次出现。一位在程序员群体中拥有高声望的资深技术专家陈皓自称“这个问题问我算问对人了”，他向本刊回忆，“996”的说法第一次出现是在2013年10月，当时阿里巴巴集团为了对抗刚刚推出不久的微信，意图开发自己的即时通讯工具，随即提出了一周工作六天的工作方案；又因为阿里在杭州西溪的总部门牌号为“969”，于是阿里内部就戏称这种工

作为一个所谓的“开源”社区，GitHub极具自由与民主气质，它允许社区里的每一个程序员们观看项目上的内容并做出修改，最终由项目的创建者根据“民意”做出是否同意修改的判断

加班哪个行业没有？有强制的，有自愿的。政府态度暧昧倒是真的。动真格，GDP没了，税收没了。

作为一个所谓的“开源”社区，GitHub极具自由与民主气质，它允许社区里的每一个程序员们观看项目上的内容并做出修改，最终由项目的创建者根据“民意”做出是否同意修改的判断。

这个网站十分简洁，自上而下分成“996.ICU介绍”“相关法律法规”和“相关事件报道”三个部分。在最下面，nulun写道：“Developers' Lives Matter”（开发者的命也是命）。很明显，这是在模仿美国对抗种族不平等运动的“Black Lives Matter”（黑人的命也是命）。