（文 / 邢海洋）

在困难时期往往产生富有活力的应变措施，按业绩付酬的做法在西方企业的成功推广某种程度上预示了它在亚洲国家的未来潜力。按此方案，激励工资的比例今后将会增加。

“也许这些大人物们的收入高得有些过头了”，正当欧美总裁们的收入你追我赶不断加码，反对者的声音也不绝于耳。自从巴菲特一语道破使总裁们的收入极度膨胀的期权方案的淡化效应之后，人们对于经理阶层薪酬的态度似乎更为谨慎。许多大牌公司都着手重新调整期权方案——旨在使经营者的收入与经营业绩联系得更加紧密。总裁们要想兑现合约上的天文数字，将比以前多费不少功夫。