（文 / 周斓）

近日，我和妻子商量去家政服务中心聘请一位保姆，为家庭服务。双休日，我和妻子去了一家家政服务中心，咨询了前台工作人员后，我们填表登记，注明工作性质、内容、月薪以及对保姆的相关要求。一会儿，出来一位经理，告诉我们说:“刚好我们这儿还有几位想找类似工作的人，你们面试一下，若双方满意，即可签合同上班。”我当时暗暗高兴，没碰上“保姆荒”。

首先和我们面谈的是一位30多岁的中年妇女，我们随口问了几个生活常识:家里遇火咋办？家里来了小偷或遭遇抢劫咋办？老人或孩子突然生病咋办？她回答:起火了扑灭就是，有小偷就喊人，害病就上医院。我见她没领会我的意思，直接问:你知道119、110、120等电话是干啥的吗？她的回答很干脆:不知道，从来就没用过。

后来又谈了几位，居然没有一位能回答清楚的，我也没能跟任何一位签下合同。家政服务中心是不是应该先提高求业者的素质，再为他们介绍工作呢？