电视剧《她们创业的那些事儿》剧照

热剧《她们创业的那些事儿》（以下简称《她们创业》）又更新了几集。从目前播出的集数来看，剧情多少有点高开低走，对女性创业前的挣扎、困惑、犹疑刻画得都挺好，但创业以后的情节却有点虎头蛇尾。女性创业的动机，也许是细碎的、不那么说得清的，但《她们创业》的亮点，恰恰在于抓住了这一点细碎。

剧中主角之一夏芷的职场经历反映了很多女性身处职场中常遇到的偏见和困境。马歇尔·古德史密斯和萨莉·海格森在《身为职场女性》里有这样一段话：“事实是，职场对女性并不公平。有调查显示，在评估晋升时，对女性的评判标准是她曾做过什么具体的贡献；而对于男性来说，公司更愿意考量他们究竟有多大的潜力。这种模棱两可的评判方式最终可能导致一个没什么能力的男人得到了晋升机会。而一些成见也导致了对女性的评价往往具有迷惑性，有时‘你做多了也不对，做少了也不对’。话说多了会被批评为多嘴多舌，话说少了会被批评为该说的时候不说；干得太好会被指责为‘野心勃勃’，干得不好又会被指责为‘女人天生不行’。”

在剧中，夏芷专业好又非常努力，但升职较快的部门负责人却是能力弱但注重应酬的Ken哥。她一心工作、不怎么与同事社交，就被冠以“夏清高”的外号。她仗义执言、维护公司保洁阿姨枫姐，又被说“还是先管好你自己”。在一段时间以内，夏芷似乎做什么都是错的，“说你不行你就不行，行也不行”。最终，她从设计师转岗为前台接待，职业生涯坠入谷底。

幸好这时，她遇见了小茑。小茑欣赏她，又恰巧身处高位，但她的力挺，又为夏芷带来了新的障碍。硅谷女高管谢丽尔·桑德伯格写的《向前一步》一书里有这样一段话，大意是一位高层男性与一位基层女性坐在酒吧里可以被看作导师与指导者……但更多观点似乎认为，他们看上去像是在约会，“这样的解读会让女性退缩，陷入两难”。在《她们创业》里，这种刻板印象甚至超越了性别。夏芷因为小茑的力挺，在公司里地位提升。Ken哥立即说，是因为她们有“蕾丝边关系”——就算真凭工作能力在职场中上位，女性也总比男性承担了更多的揣测。