中读

公司的成长不是靠一个人，而是靠一种文化。作为管理人要让大家有目标、有愿景。让大家知道，这些东西跟我有什么关系，在这里，能不能去参与，这个很重要。人需要适应，如果待了两三年依然觉得自己没有激情，可能是你不够主动，激情也需要自己去寻找，不能靠他人推动。