中读

曾在上市公司（民营企业），放弃干部身份提前退休了，公司返聘，工资照常，只是劳动合同变成了劳务合同。公司一直有退休人员返聘的习惯，社保负担也轻了。央企入主后，在“减员增效”的宗旨下，新来的总经理先把自己工资调高好几倍，同时裁减一大批人，返聘的人无条件的裁掉了，再重新招聘——工资更高了……业务不好好搞，整天裁人、再招聘，招什么人，dddd……主营没收入了，就卖这卖那“做收入”，真能作呀……