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报告总结道，虽然没有任何迹象显示哈佛在录取过程中区别对待亚裔，但面试官的一些评论包含刻板印象，需要注意，比如“他很安静，而且，如我所料，想当个医生”，以及“他很努力，但并不像是个能成为杰出学者的人”。招生主管威廉·菲茨西蒙斯（William Fitzsimmons）在法庭上作证说这些评论并不具代表性，并且“招生团队对推荐信里的此类描述极为反感”。