文 张燕

7月26日，十九届中央第一轮巡视已经公布了共16家单位党组织巡视反馈情况，其中，对住房和城乡建设部的反馈意见，主要是：对习近平总书记关于住房城乡建设工作重要指示批示学习贯彻不够严肃认真，落实中央城市工作会议精神和中央重大决策部署有“温差”，以人民为中心的思想不够坚定，政绩观存在一定偏差。

对海关总署，主要意见为：把守“国门”存在薄弱环节；选人用人问题较多，队伍监督管理不够严格，基层党建工作比较薄弱；“一把手”等重要岗位、执法环节等重点领域廉洁隐患大，上次巡视整改前紧后松。

对新华社党组，提出了：落实“党媒姓党”“政治家办社”要求、提高政治站位、强化责任担当存在差距；聚焦主责主业不够，履行国家通讯社职责存在短板，国际传播能力有待加强等意见。

而在提到商务部时，巡视反馈中指出，商务部“选人用人方面的问题反映较多，日常监督管理存在薄弱环节，干部流失问题比较突出，基层党建工作抓得不够严实”。

这是本轮巡视首次点名干部流失情况。

在大学生就业选择出现“公务员热”的大背景下，在职公务员却出现辞职、流失突出的问题，这进一步引发了各界的关注和思考。

商务部2014年至2016年辞职人数最多

根据商务部官方网站上公布的历年来商务部机关辞职和取消录用人员名单，从2008年到2017年，商务部累计辞职人数达152人，其中，2015年辞职人数最多，共有30人选择辞职。

从辞职人数的分布上来看，2014年至2016年是辞职人数最多的3年，分别有27人、30人和23人选择辞职。与全国公务员辞职人数统计对比，商务部出现辞职人数明显增多的这3年，也是全国范围内公务员离职人数出现显著增长的3年。尤其是2015年，全国公务员辞职人数达到1.2万人，比2014年辞职人数同比增长43%。

国际大型职场社交平台领英（LinkedIn），针对当前中国公务员的跳槽情况进行的数据调研显示，近10年来，中国公务员跳槽转型整体呈现上升趋势，其中跳槽前的职级多以初级为主；高达六成的跳槽公务员，工作年限低于6年。其中，跳槽前为科员的占比高达53%，其后是科级正职、科级副职，比例分别为18%、13%。