（文 / 马丽萍）

( 中国企业向外寻求生存空间的愿望愈来愈强烈 )

有人戏称联想、海尔和华为这些中国企业的“模范生”正经历着“青春闷局”，体内的热情和能量储蓄已久，必然爆发出向外寻求生存空间的强烈愿望。“安内”的同时，要“攘外”——直取海外市场。

华为对利润的嗜好和焦虑，对服务客户的责备求全意识以及抢夺订单不遗余力，向来透露着“穷凶极恶”，这就是华为内部鼓吹的“把不可能变成可能”的“狼性”。这就要求打破常规和程序。从北京外包到华为的技术人员刘先生说:“华为的人可能习惯了。对我来说，这里很压抑。即便是吃饭，气氛也没有特别放松，据说以前还要紧张，每周要工作到55个小时。”

于是有了最新一期《经济学家》中的描述:昏暗的屋子里，凌乱的床垫和散落的鞋子铺满了一地，部分人在棉被下熟睡，另外的人则枕着自己的胳膊打盹。这是华为总部星期五下午的工作现场。这种景象让人们想起了曾经最繁忙时的硅谷，程序员们承受着全天候的工作强度，终于筋疲力尽，倒地而睡。