走出北京

帅科没有想到，自己当初规划能使用三年的公司办公地在几个月之后就不够用了。

“我们2016年11月份搬过来的时候觉得，整整三层楼6000多平方米啊，我们至少要租个三年吧？结果很快就发现不够了。那我们想要个1万多平方米的，一看，你只能跑到五环外的亦庄去了。”

帅科不愿意去亦庄。在接受本刊采访时，他正坐在自己位于北京东北部望京地区利星行中心的会议室里，这座由香港地产商开发的顶级写字楼地理位置优越，离地铁站仅百米之遥，且因为竣工才两年余，内部装潢也极为现代化。在他看来，如果把办公地点搬到五环外那些相对便宜却“遥远”的地方，将会给他的员工们带来极大的不便。

作为互联网教育公司猿辅导的联合创始人，帅科当初的设想是平均一位员工能拥有10平方米的工作面积，但猿辅导当时在6000多平方米的工作环境中已经塞下了超过700人。塞无可塞，在2017年春节过后却因为业务发展需要再招超过100人的辅导老师团队，他们急需一个更大的办公地点。

急速扩张的人员与场地需求在北京高昂的各项成本面前遇到了挑战。“在北京，大家面对的机会太多了，哪怕即使他觉得你这家公司很好，但是离自己住的地方太远，每天上下班太费劲了，他可能就会换一份工作。”另外，由于辅导老师团队的工作需要老师更能贴近初高中学生的心理，年轻的大学毕业生更为适合。为此，在规划组建辅导老师团队的时候，帅科和猿辅导萌生了走出北京的念头。

于是在2017年清明节假期的最后一天，帅科没有如之前一样选择待在北京加班，他带着两位公司高管来到了湖北武汉。这次来，他们想要看看这座位于中国中部地区的核心城市是否有足够强的意愿和能力让他们把自己的第二个家安在这里。

与常规的线下辅导教育产业不同，因为是利用互联网技术提供在线直播形式的互联网教育，猿辅导的数百位老师们并不需要与自己的学生们出现在同一个物理地点上，他们只需要一个有网络的教学办公室就好。这种技术带来的特殊性让他们可以摆脱传统线下教育在全国各地开设分校的模式，只需要在全国范围内找到几个能提供大量中高端教师人才资源的城市即可。因此，从高校的数量和学生人数出发，在寻找最适合孵化“第二个家”的落脚城市时，帅科把选择缩小到了武汉、西安、南京和成都这几座均拥有多所高校资源的所谓“二线城市”或“新一线城市”身上。初步考虑之后，他们觉得最优选的就是武汉和西安，然而，对这两座城市，帅科都不熟。

这时，帅科想起来自己正好有一个朋友是武汉人，就向这位朋友求助。这位朋友拉了一个微信群，向帅科介绍了两位武汉的相关政府工作人员，这两位非常热情地邀请帅科到武汉了解情况，于是为了赶上毕业季之前的“春招”，帅科立刻选择赶到武汉实地考察。

到了武汉之后，接待他的正是之前在微信群中热情邀请他来汉的武汉东湖新技术产业开发区（后简称“东湖高新区”）“互联网+”办公室副主任李猷。两年之前，武汉市东湖高新区成立了全国范围内第一个“互联网+办公室”，在此后的两年间，李猷为了争取更多的互联网企业资源曾多次进京；现在，终于有越来越多的互联网企业主动来武汉考察了。

但仅有热情是不够的，帅科要在武汉解决的最现实问题就是他们在北京遇到的问题：办公室在哪儿？为了将猿辅导留在武汉，李猷立刻决定亲自开车带着帅科一行人去找合适的办公场地。当天下午，他们在两平方公里的范围内密集考察了光谷软件园、光谷世贸中心、当代梦工厂、光谷金融港等园区。有了李猷的牵线搭桥，帅科一行没有浪费太多时间。“大概看完之后一个礼拜我们就定了，立刻就开始了注册公司这些流程。”

大概就在同一时间，开发出了今日头条和抖音等热门产品的字节跳动公司也有了走出北京的想法。作为一家员工人数在当时已经突破1万人的大型互联网公司，当时还叫“今日头条”的字节跳动除了商务销售部门之外的绝大多数员工都集中在北京总部，其中核心的技术研发人员更是如此。

“我们当时觉得，我们如果只是在一个地方招人，这个对于人才的吸引是有问题的，就肯定是没有那么好的，我们最好是在全球各个地方都能招人。”目前是字节跳动在深圳和武汉两地效率工程团队负责人的李一飞对本刊说道。一年多之前的2017年5月，他接受了字节跳动的邀请，加入这家公司负责筹建其深圳研发中心。半年之后的2017年12月，随着深圳研发中心的顺利运营，李一飞再次来到武汉筹建字节跳动的武汉研发中心。

与拥有上千位老师而显得规模庞大的互联网在线教育行业不同，因为对“算法”的重视与成功使用而成长为互联网巨头的字节跳动更需要的是人数没那么多却更为难招的中高端技术研发人员。对这家技术公司来说，优秀的研发人员才是他们的核心竞争力，其创始人张一鸣就曾在多个场合公开表示，“一名优秀的CEO也应是优秀的HR”。而在北京，他们需要面对全中国最激烈的人才争夺战。根据互联网人力资源平台拉勾网发布的《2017互联网职场白皮书》显示，北京连续多年作为最吸引互联网人才的城市，互联网人才的招聘难度高居全国榜首。

“你如果（把研发）放在一个地方，你招不到那么多人，这个是最最重要的。”李一飞向我们吐苦水道，“你可能需要300人做一个事情，但是你在北京要招300个很优秀的头条这种标准的人是很难很难的。”

事实上，尽管李一飞将“头条的标准”解释为“肯定比BAT要高一些，BAT大概30%～40%的人可以通过我们的面试”，而且这是“行业里比较厉害的人都知道的”；但作为当前中国高科技人才最集中的城市，拥有超过2000万人口的北京当然不会连300人都找不出来。

问题在于和他们一起争夺这些人才的公司同样多得吓人。根据科技部火炬中心联合长城企业战略研究所发布的《2016年中国独角兽企业发展报告》显示，在当时全国的131家“独角兽”企业中，北京市就以65家的数量占据了一半的名额。在这里，除了BAT，字节跳动还要面对滴滴、美团等与其体量相似甚至比它体量还大的公司的竞争。