（文 / 小北）

去年初，局长要求省局机关加强岗位技能和行政管理学习。为此，局长要求各处各科都拿出一套各自岗位的复习题，每套200题，最后汇成一套题库，局长还说，考试成绩前20名者，每人奖励2000元。

大家踊跃献题，很快汇成题库。正待大显身手之时，省里下了通知，严禁额外发放钱物。局长宣布取消奖金，大家一下子没了兴致，试题也不再翻看，考试的事不了了之。到了今年初，发现去年的工作计划有一项还没完成，于是腾出时间在5月中旬组织了全局机关考试。考前宣布:局级、正处级和机关党委的同志不用参加考试，45岁以上开卷。考试前夜，我临阵磨枪，把题库大概看了一遍。等题目发下一看，心中不禁窃喜:三道主观题占了分值的大半，剩下的也都是选择和判断，相当简单。于是，大家面色轻松地完成了去年的最后一个任务。

第二天，“加强领导干部岗位技能活动顺利完成”的消息成为局系统网站的头条。为了这个学习，局里也支付了不少费用:给出题教授的酬劳和住宿费，租用考试场地的费用……已经多于原先许诺给前20名的奖金了。