（文 / 尚进）

( 史蒂芬·埃洛普与玛丽·麦克道尔 )

刚刚辞职的诺基亚首席执行官康培凯（Olli-Pekka Kallasvuo）在哪里，那位被册封为诺基亚下任总裁兼首席执行官的加拿大人史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）来了吗？9月14日的伦敦ExCel展览馆，所有人都在观察着密集的人群中，有没有这两位诺基亚管理权更迭期的焦点人物。在诺基亚全球大会的5天前，诺基亚董事长约玛·奥利拉突然公布的人事变动，让所有人都吃了一惊，尽管几个月前就有康培凯即将离职的传言，可谁也没有想到会发生在诺基亚一年一度的全球大会前夕。

在2010年初，一本名为《Uusi Nokia》的商业评论书出现在赫尔辛基的书店内，这本由诺基亚前员工撰写的思考文集，在芬兰知识界引起了足够的重视。作者朱汉尼·里斯库（Juhani Risku）列举了诺基亚足够多的问题，尤其指出诺基亚犯了大公司病，但他并不建议引入美国式的管理方式，在他看来，侵略性和傲慢态度与诺基亚一贯的芬兰小集体团队哲学无法融合。可最终诺基亚还是找来了硅谷血统的新管理团队，终结了芬兰籍首席执行官的传统。而美国《商业周刊》对这个问题，更乐于用全球化分工协作的地缘方式思考，在他们看来，诺基亚作为欧洲消费电子界少数几根独苗，不可能在遥远的北欧形成足够旺盛的创新环境，诺基亚应该在10年前把全球总部迁到加州去。

“我们大概在两年前已经意识到了一些问题，于是我们开始思考未来，你可以看到我们在Meego系统上的筹划期，每8个月升级一次，现在已经接近成熟。”诺基亚执行副总裁、集团执行董事会成员安西·凡约基(Anssi Vanjoki)在接受本刊记者采访时如此说。他在诺基亚大会的前一天，也就是9月13日突然辞职，辞职来得如此突然，以至于他不得不依旧按照原计划在大会上做主题发言。7月初，他在诺基亚官方博客上写了一篇《反击从现在开始》的文章，被很多诺基亚铁杆支持者视作战前宣言，可谁也想不到，在经历一系列管理层地震后，安西·凡约基选择了引退，尽管他还将继续留任6个月等待交接，可他在采访中已经表现出了足够多的态度。他说道：“诺基亚如果做Android手机，绝对是愚蠢的事。”实际上，诺基亚的核心管理团队已经做出了足够缜密的战略布局，在保持Symbian的传统手机操作系统的同时，逐步改变程序内核，再由Symbian 3升级到Symbian 4，同时另一条战线上的Meego则主打类似iPad的平板电脑市场。从微软挖来的新任首席执行官，无疑将带来浓厚的硅谷管理风格，值得注意的是，前Plam负责设计的高级副总裁彼得·斯基尔曼（Peter Skillman）也在诺基亚大会前夕悄悄加盟，主管的正是Meegoo项目的用户体验。