（文 / 谢九）

2008年金融危机爆发之后，曾经有2000万左右的农民工提前返乡，一度给就业市场带来很大的压力，但随着金融危机逐渐平息，珠三角和长三角地区很快就再现“民工荒”，显示劳动力市场的无限供给时代已经一去不复还。

从目前来看，导致珠三角和长三角地区劳动力供给紧张的原因主要还是结构性因素，一是随着我国中西部经济的快速发展，大量劳动密集型产业向中西部地区转移，给农民工提供了巨大的就业机会，同时，由于中西部地区的用工企业提高了劳动报酬，而东部地区的工资增长缓慢，导致中西部之间的工资差距迅速缩小。统计数据显示，从2003至2009年的6年时间内，东部地区农民工的工资仅仅增长30%，而中西部的工资增长实现翻番，2009年东部地区的农民工月均收入为1422元，仅比中部和西部地区分别高72元和44元。加之中西部地区的生活成本较低，很多农民工就近选择了在家乡附近的企业就业，同时还减轻了背井离乡之苦；其次，政府近年来提高了对“三农”问题的重视程度，农民负担较从前降低，收益较从前上升，同时近年来农村机械化程度提高，从事农业生产的劳累程度也有所降低，于是一些农民选择了在家务农，而不是外出打工。另外，目前的农民工主力已经是“80后”和“90后”的农民工二代，和他们的父辈相比，这一代的农民工教育程度更高，维权意识更强，对劳动报酬和劳动强度有更多的要求。

如果从农民工供给总量来看，目前农民工的数量看上去还较为充足，据农业部测算，我国从事农业生产实际需要不到2亿劳动力，目前还有近1亿农村剩余劳动力可供未来转移。但由于上世纪六七十年代婴儿潮时代的大量农民工步入中老年，其中40岁以下的适龄劳动人口只有一半左右，而计划生育政策下的新一代农民工多为独生子女，劳动人口数量将会呈现下降趋势，如果按照劳动力市场的新增需求速度，现有剩余劳动力只能够支撑10年左右。这意味着我国的劳动力市场已经从“无限供给”迈进了“有限供给”时代。目前的民工荒只是预演，10年之后才是中国劳动力市场的真正挑战，届时劳动力的供给矛盾将从结构性压力转向全面爆发。