有经济学家给出一个定义，全世界恐怕没有任何一个行业的劳资关系比美国职业体育联赛更糟糕的了。先不用着急认可，看看事实吧。9月15日，北美职业冰球联赛（NHL）依据原有的劳资协议，暂时封杀了联赛球员的比赛权利，原因是联赛与球员之间未能就薪金问题达成共识，2012～2013年赛季随即泡汤，下个赛季也看不出起死回生的任何迹象。你相信吗？这是自1992年至今NHL第四次“停摆”。去年，NBA和NFL也曾双双“停摆”，痛煞球迷。

还有另外一个比喻，凡是球员工会与职业联赛老板们之间的博弈，简而言之不过是贪婪与傲慢的较量罢了，肌肉发达的百万富翁与无礼的亿万富翁在斤斤计较。还是以NHL的最新案例为例，原本的合同规定，球员们的薪金总额可以占到联赛总收入的57%，当新合同摆在球员工会面前时，他们错愕地发现原本近六成的神圣权利要被残忍地缩减为47%，尽失一成。球队老板们给出的理由没有新意，经济困顿，日子难过，而且要通过设立更为严苛的工资封顶来保护那些弱小的俱乐部。

傲慢的老板们也并非没有道理，NHL在美国四大职业联赛中是盈利水平相对较低的，各个俱乐部要靠自己在本地市场中创造价值，很难涌现出全国市场强者，再者NHL也不像NFL那样可以在联赛内部充分实现等贵贱均贫富，因此一旦经济困顿，危机第一时间就会弥散在联赛中。球员工会一方则无比强硬，历史经验告诉他们，只要坚持，利益的天平迟早会倾斜过来。博弈双方眼前都不缺钱，只是为未来的原则计较，因此“停摆”往往极难消除。凡是有钱可以买进一家超级职业俱乐部的老板动辄都是数百亿的身价，没有人真正在意俱乐部的现实收益，他们的投资往往会被描述为冲动，拥有一支万众忠诚的球队不过是家里多了一只玩具或宠物而已。甚至有投资评估机构指出，富翁们拥有职业俱乐部有时甚至是想讨女人欢心，在超级富翁俱乐部中，确曾有此风尚。