字节跳动提供校园项目，每年寒暑假都举办训练营（蔡小川 摄）

这代年轻人的工作观

每年从高考、大学生毕业到中小学开学季，年轻人的未来都是全社会的一个关注点。今年，疫情期间注册的豆瓣小组“985废物引进计划”，在这一波话题里被频频提及。小组成员是一群“985”或者“211”大学的毕业生，在升学或者就业中暂时遇到了挫折，组成了虚拟世界中的团体。虽然自称废物，很多人目前在家待业，但跟《不求上进的玉子》等日本影视剧里的“废柴”、高等游民不同，他们处在寻找未来出路的行动中。注册这个小组的初衷是：“希望大家能在这里互相分享故事，交流信息，一起学习考公（公务员）考研打卡。能从中获得共鸣，减少迷茫，重拾对未来的信心。”

因为这样的目的，论坛里的话题高度集中在大学专业测评和毕业求职的攻略上，而对学校和职场的评价标准背后，是他们的价值观和工作观。小组里的核心话题是按照赚钱多寡、工作是否稳定、工作强度大小，把大学里的专业和职场上的职业分成“废掉的”和“羡慕的”。那些没有闪耀光环、就业市场竞争力不强的学校和专业，被称为“劝退大学”“劝退专业”“天坑专业”。比如，地处偏远、经济不发达地区的“985”大学就不如经济发达地区的“211”大学，甚至好一点的普通本科，被组员们认为是劝退大学。生物、化学、环境、材料四个方向的专业，被称为“四大天坑”。形成鲜明对比的是，计算机专业广受欢迎。小组普适话题目录的第一项就是“转码”，分别有“想转码的ee（电子工程专业的简称）废物该如何提升自己”“关于非计算机专业转码农的探讨”等。除了进入计算机行业，金融、公务员和老师也是组员讨论集中度较高的话题。

他们关注的领域狭窄，岗位有限而竞争激烈。高考的独木桥犹在不远的昨日，面前又出现新的狭路相逢。“内卷化”成了这一代年轻人喜欢说的词，小组成员书谧说，它指的是每个人都在努力争取自己的利益，竞争得筋疲力尽，大家的整体利益却没有得到提升。40年前的年轻人曾经发出过“人生的路啊，怎么越走越窄”的感叹，为什么在更加开放、多元化的现今，依旧会有类似的声音。

年轻人的机会越来越少吗？什么样的工作是好工作？我们如何看待阶层跃升和财务自由？

北京三里屯商圈，年轻人热衷打卡之地

真实的职场跟隔着屏幕看到的，也许不太一样。BOSS直聘研究院院长常濛给学生们开讲座。今年春招受到疫情影响，她本来估计学生们会把期望薪资降下来。没想到的是，今年的期望薪资平均数比去年高了14%到17%，最高点接近20%，而正常情况是顺着通胀每年涨8%。“他们是把自己的房租、日常开销甚至学费等等加在一起算了价格。可应届生的工资不是这么定的，它是根据市场水平，公司对你过去的经历、未来创造价值的估算打包了一个价格。用大白话讲，不是你每月花多少钱，公司就要给你多少钱。”常濛说。

从学生过渡到一个真正的成年人，经济因素是重要条件。对于大部分普通人来讲，我们需要找一份工作，开启独立自主的一生。

首先得认识职场环境和工作逻辑。对工作的描述可能千头万绪，可“稳定的工作”这个概念，一定将渐行渐远。我们正站在技术变革和经济社会重构的大时代，“拥抱变化”不是口号，而是基本生存法则。未来，我们可能都要目睹曾经熟悉的岗位消失，为了谋生，去学习全新的知识和工具。BOSS直聘研究院《2020人才资本趋势报告》中引用了法国数学家勒内·托姆的突变论，它的特点是过程连续而结果不连续。在职场上，公司业务的重组与撤销，工作流程的全新设计，岗位职责的重新定义，大量变革频繁地出现，创造出一段时间的无序状态，寻求新的稳定界面。